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Article: Essa mulher foi demitida por pedir para dormir mais

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Uma analista de Wall Street foi demitida após pedir nove horas de descanso diárias para controlar transtorno de humor e ansiedade, mesmo com um acordo inicial da empresa. O caso chegou a um tribunal federal por alegação de discriminação, mas foi resolvido com um acordo financeiro confidencial antes do julgamento. Portanto, não houve um veredito ou precedente legal estabelecido sobre o tema.

Principais tópicos abordados: 1. Demissão e acordo de trabalho por condição de saúde. 2. Cultura de excesso de trabalho e disponibilidade em Wall Street. 3. Ação judicial por discriminação e acordo extrajudicial. 4. Ausência de precedente legal sobre o caso.

Original URL

https://redir.folha.com.br/redir/online/emcimadahora/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/tv/2026/03/essa-mulher-foi-demitida-por-pedir-para-dormir-mais.shtml

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Folha de S.Paulo - Em cima da hora - Principal

Published Date

2026-03-12 22:04

Fetched Date

2026-03-12 19:15

Processed Date

2026-03-12 19:25

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Present

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Ouviu falar do caso da mulher demitida por pedir mais horas de sono?
Era uma analista de um banco de investimentos de Wall Street. Ela tinha 21 anos na época, e combinou com a empresa nove horas de descanso por dia para poder dormir cerca de oito horas. Em troca, trabalharia todos os dias, inclusive nos finais de semana.
Ela justificou o pedido como forma de controlar seu transtorno de humor e ansiedade. O banco concordou, mas semanas depois a demitiu. O caso chegou a um tribunal federal em Nova York. A jovem alegou discriminação.
Em Wall Street, trabalhar 70, 80 ou até 90 horas por semana não é incomum. Dormir pouco e estar praticamente 100% disponÃvel parece fazer parte da cultura de trabalho do mercado financeiro americano. E há muitas crÃticas sobre as condições de trabalho em Wall Street.
O julgamento estava prestes a acontecer, mas, pouco antes da data, ambas as partes chegaram a um acordo financeiro. A quantia não foi divulgada.
E, no fim, não houve veredicto, nem se estabeleceu um precedente legal para casos como esse.